随着里约奥运会即将结束，金牌的花落各家，各国奥运健儿在赛场上表现出来的更快、更高、更强的奥林匹克精神，透过荧屏让我们为之热血沸腾。而随着8月21日圣火的熄灭，四年一度的奥运会即将结束，那么，我们又从奥运会中学习到了什么？
     奥运会上，中国泳坛小将傅园慧的一语“洪荒之力”，掀起了一股向“拼搏”学习和致敬的新一轮热潮。在短暂的职业生涯里，应当倍加珍惜所拥有的工作机遇，充分利用在工作上的时间、不辜负企业的培养和信任。得过且过也是过，但过得毫无意义，有“虚度光阴”的浪费生命之嫌。一个团队就好比是一辆牵引车，为了前进，大家向着一个方向共同努力。有人拼尽全力，也有人投机取巧，时间久了，因为力量缺失而造成的倾斜与掉队自然会暴露无遗。出力均衡，员工的工作态度积极，主观意识的进步是企业管理提升的活水之源。对照“奥运精神”的镜子，让“得过且过”“推诿散漫”自惭形秽、恨不能遁地而逃。在企业中，也鼓励褒奖勇于“出力”，“卖力”工作之人，明确了“出不出力”的区别、“做与不做”的区别，更有利于营造积极向上的良好氛围，形成端正硬朗的工作作风。只有心往一处想、劲往一处使，才能拉动企业的车，向着正确的方向，一路前进。
     在“奥运精神”的解读里，我们看到了强劲、顽强、不竭，更看到了激情、迸发、希望。传承发展“奥运精神”，不但给企业管理增添新力量，也必然对企业的发展进步推波助澜。
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